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安阳市肿瘤医院 关于开展创建学习型单位活动实施方案

 安阳市肿瘤医院

关于开展创建学习型单位活动实施方案

 

为贯彻落实党的十八大、十八届三、四中全会精神,努力培养造就一支适应新形势、新任务要求的干部队伍,使广大干部职工树立永久学习、终身学习的理念。经院党委研究决定,在全院干部职工中开展“创建学习型科室,争当学习型员工活动。为确保活动的有效开展,特制定如下实施方案。

一、指导思想

坚持以马克思主义、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻科学发展观,全面落实党的十八大精神,围绕医院等级评审、省级文明单位复审和医院中心工作,与党的群众路线教育实践活动结合起来。通过开展活动,进一步强化终身学习的理念,形成乐学、勤学、善学、比学的良好风尚。努力营造良好的学习环境,形成浓厚的学习风气,树立正确的学习理念、创立新的学习方式和方法、建立长久科学的学习机制,努力使全体职工在思想上有新境界,在理念上有新突破,在素质上有新提高,把各科室建设成为学习型科室,使广大干部职工成为学习型员工。

二、总体目标

通过开展学习创建活动,使之形成一套有效、实用的学习、培训体系和机制,营造勤于学习、善于创新的良好氛围,建设一支高素质的学习型干部职工队伍,不断提高思想政治工作水平,构建充满生机、富有活力、开拓精神的创新型医院。

三、组织领导

为加强对创建活动的指导,及时总结推广在创建活动开展中涌现出的先进经验和优秀事迹,力争做到精心部署、周密安排、稳步推进。现成立创建学习型科室,争当学习型员工活动领导小组,具体组成人员名单如下:

  长:周福有(党委书记)

副组长:徐瑞平(院长)

李国民(副院长)

 杜献忠(副院长)

王能超(院长助理)

  员:韩国平   党委办公室主任

张玉芳   院办公室主任

明洪涛   工会副主席

范海山   检察室主任

刘卫兵  人事科科长

宋清荣   医务科科长

张一红   护理部副主任

孙新娥   宣传科科长

     团委副书记

领导小组下设办公室,办公室设在院党办,李国民同志兼任办公室主任。

在创建活动开展过程中,学习活动领导小组将对科室的创建工作进行检查,对干部职工学习活动加强督促指导。

四、活动内容

(一)学习型科室的评选标准

1、科室有制定创建活动的规划和学习计划,做到集中学习与自学相结合,定期召开学习讨论会、学习心得交流会,及时上报学习情况。

2、学习制度健全,制定创建学习型科室和学习型员工活动的学习制度、工作制度、学习目标,促进干部职工学习的积极性和自觉性。做好学习材料的准备,为干部职工的学习创造条件,为创建学习型科室、争当学习型员工提供保障。

3、树立了先进的学习理念,学习氛围浓厚,创新学习方式,干部职工学习成果突出,使学习成果与业务工作实现了互动。

4、各科室负责人要带头学习,做到在政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬,始终保持求真务实、开拓创新、奋发有为的精神状态。

5、各科室通过学习,促进干部职工在学习能力、创新能力和思想理论素质有所提高,能够围绕中心工作,破解发展难题,凝聚发展合力,提出新思路、实施新举措、开创新局面。

(二)学习型员工的评选标准

1、确立了终身学习的理念,掌握了正确学习的方法,坚持向书本学习、向实践学习、向群众学习,养成良好的学习习惯。

2、制定完善的个人学习计划,积极参加科室的各类学习,坚持勤奋学习、刻苦学习、认真学习,并在学习型科室创建活动中发挥表率作用。

3、坚持理论联系实际,学习以致用,用以促学。增强科学知识分析和解决实际问题的能力,使工作的原则性、系统性、预见性、创造性不断增强。

4、通过学习,思想素质有较大提高,自觉坚定理想信念,增强宗旨意识、大局意识、责任意识,重品行、作表率。

5、学习事迹突出,学习能力、创新能力较强,能模范履行规章制度的义务,在带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气等方面取得突出成绩。

五、学习内容

1、党的理论学习。学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,学习中央、省、市的一系列重要会议和文件精神;认真学习党和国家的路线、方针、政策以及重大决策,不断提高政治理论水平,使广大党员干部增强党的观念,坚定理想信念,坚持立党为公、执政为民。

2、法律法规学习。认真学习社会主义法制理论和重要法律法规以及关于党风廉政建设和《执业医师法》、《处方管理规定》等一系列规定。通过学习,熟悉相关法律法规和条例,增强法制意识,廉洁行医,不断提高业务技术水平和服务质量。

3、新知识学习。认真学习反映当代中国发展和时代潮流的政治、经济、文化、科技和管理等知识,认真学习社会主义市场经济知识、现代管理知识和现代化科技知识;认真学习国情、党情、省情等方面的知识,通过学习,使党员干部进一步适应新形式、新任务的要求,不断提高建设社会主义物质文明、政治文明、精神文明和社会文明的本领。

六、学习形式

1、健全学习制度。坚持理论学习制度,建立和完善科室集中学习制度;坚持干部职工学习日制度,做到集中学习与个人自学相结合。各科室要结合实际,进一步丰富学习内容,积极开展各种培训、上党课、报告会等形式,合理安排干部职工集体学习活动。

2、拓展学习载体。 要结合实际情况,认真开展读书活动、学习专题交流等集中学习制度。结合我院开展的“党的群众路线教育实践活动”、学习十八大精神、“廉政准则”等活动,积极开展读书活动,通过开展“四个一”,发放一本好书、撰写一篇心得体会、召开一次支部座谈会、达到一次思想提升,使读书活动贯穿整个活动的始终,在全院形成求知识、思进取的良好风气,把我院建设成为学习型、创新型医院。

3、开展调研促学活动。干部职工要围绕解决突出问题、破解发展难题、提高工作水平等,开展调研学习活动。中层干部要认真开展调研工作,年终要撰写12篇高质量的调研报告,交至院党办。

4培植学习典型。各科室要注重在学习中培植和宣传在开展“创建学习型科室,争当学习型员工”活动中涌现的先进集体和先进个人典型,不断激发和调动广大干部职工主动学习、自加压力、争创一流的积极性。

七、时间安排

创建学习型科室,争当学习型员工活动是一项长期的系统工程,需要循序渐进,由浅入深,持之以恒,常抓不懈。

(一)、准备发动阶段(20154月)

1、制定创建学习型科室,争当学习型员工活动实施方案,对创建工作做出具体安排。

2、召开活动动员大会,进行广泛动员发动,对活动做出动员部署,使广大干部职工深刻理解创建活动的意义,明确创建活动的内容、方法、形式和要求,积极参与到创建活动中来。

3、各科室要按照实施方案的要求,结合工作实际,制定具体的创建计划,鼓励职工在做好本职工作的基础上积极拓展自我,不断创新,使广大职工成为学习型员工。

(二)、具体实施阶段(20155月至11月)

在活动过程中,各科室要做到精心设计创建活动载体,建立完善各类学习制度,认真完成学习内容,达到内容和形式的有机结合,形成干部职工人人想学、勤学、真学、深学、善学的氛围,不断提高创建活动质量。

(三)、总结提高阶段(201512月)

院领导小组将组织人员对各科室开展学习情况进行全面检查,并进行考核总结,评选、奖励学习标兵和先进科室,树立先进典型,推广学习经验,巩固学习成果。同时,建立健全创建学习型科室,争当学习型员工活动的长效机制,牢固确立党组织全员学习、干部职工终身学习的理念,推动工作不断取得新成效。

八、工作要求

1、加强领导,扎实推进。各科室要把创建学习型科室,争当学习型员工活动列入议事日程、摆上重要位置,制订方案,精心组织,确保创建活动落到实处。

2、思想发动,统一认识。各科室要在干部职工中广泛深入地开展一次思想发动,使广大职工切实感受到建设学习型科室是我院始终走在时代前列、引领中国发展进步的重要基础。

3、健全制度,加强考核。各科室要按照方案的要求,建立健全学习制度,把创建学习型科室,争当学习型员工活动纳入今年工作的重要任务来完成;建立健全学习考核制度,把干部职工个人的学习情况作为评选先进的重要依据。

4、领导带头,抓好典型。各科室要不断总结在创建活动中的先进典型和成功经验。要及时上报创建活动中的好经验、好做法,大力营造热爱学习、崇尚知识的氛围,将学习型单位创建活动不断引向深入。

 

附:推荐必读学习书目。

 

 

 

一五年三月三十日

 

 

主题词:医院  创建  学习型  单位                     

安阳市肿瘤医院办公室            2015年3月30印发